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2023-01-04
最IN時尚的黑熊守護! ŠKODA KAROQ 變身稻草藝術
ŠKODA 推廣黑熊保育不盡餘力,除了由經銷商聯誼會在2021年提供KAROQ 做為黑熊保育計畫的推廣用車並獲得熱烈迴響後,ŠKODA Taiwan同時於2022年底再次與花蓮富里農會合作,在富里花海景觀區打造一台由稻草編織而成的1:1 KAROQ黑熊稻草裝置藝術,並邀請黑熊保育協會蒞臨,共同展現守護台灣黑熊的決心!
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2023-01-03
PEUGEOT、CITROEN 宣布部分車型建議售價調漲
因應 COVID-19 新冠肺炎疫情、烏俄戰爭,全球各項原物料、車用晶片等長期短缺,以及歐洲各地通貨膨脹嚴重攀升等影響,法國原廠受此諸多因素衝擊,再次調漲車輛出口價格。
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2023-01-03
MG HS車系2023年1月9日起新車價調漲
受到全球原物料短缺、供應鏈不穩定等多重因素影響,造成晶片、鋼材、動力電池等汽車重要零組件價格持續上漲,加上人力、運輸物流等費用堆疊,使得造車成本大幅上揚。在無法吸收多重變數及成本壓力下,自2023年1月9日起,MG Taiwan將調整旗下HS車系之售價,分別為HS 1.5T旗艦版91.5萬、HS PHEV馭電版121.9萬,持續以大滿配之姿確保市場競爭力。
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2022-12-29
關鍵原料、零組件成本上漲! 2023年起LEXUS部分商品售價調漲
因應全球鋼材、車用晶片與車輛製程各項關鍵原料、零組件等成本持續上漲,日本原廠反映已無法完全吸收多重變數及壓力,經多次與原廠協商,將調整自2023年1月1日(含)起生產之部分車型建議零售價以反映成本。
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2022-12-28
歐力士租車服務開拓離島版圖 多元企業租賃方案助力金門低碳觀光
歐力士租車今日(12/28)分享近期開拓電動車租賃市場的最新成果,繼推廣TESLA電動車個人/企業租賃服務大獲好評,今年12月歐力士租車再度將觸角延伸至電動商旅車領域,首次即與中華汽車攜手協助金門租賃業者-傑錦電動小客車、譽達租車及景昇租車,以量身訂做的企業融資方案,引進22台中華菱利電動車e-VERYCA,在金門大橋甫落成之際共同為促成金門綠色觀光新貌盡一份心力!
金門低碳島計畫推動10年以來
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2022-12-27
中華汽車「幸福守護計畫」投入交通資源 守護偏鄉棒球發展
位於花蓮光復鄉的太巴塱國小是間百年老校,歷經日治時期、台灣光復,幾次政權更迭,光是校名至少就改了三次,直到1994年,在時任校長和族人的奔走下,才終於「還名」,改回太巴塱國小。位於偏鄉,太巴塱國小的交通也常常讓學校棒球隊的小朋友一波三折。
校內雖有一台得利卡校車,但受限於教育部規定校車僅能作為偏鄉地區學童就學使用,只要遇上棒球比賽,棒球隊還是得透過公車、火車接駁才能到外縣市出賽,十分辛苦。中華汽
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2022-12-27
台灣自製第一台電動商用車 中華菱利e-VERYCA登陸金門
根據統計交通運輸碳排放占全球總碳排近四分之一,為達成2050年淨零碳排目標,中華汽車近年來積極推動台灣低碳運輸,不僅以多元管道觸動法人及民眾採用,更以推動離島低碳運輸為首要目標,先後導入5,000台電動機車至小琉球、澎湖、馬祖、金門等地。[STOP]
今年,中華汽車再與金門縣政府與無碳島團隊合作,導入22台中華菱利e-VERYCA電動車至金門,提供遊客租賃服務,逐步實現金門無碳島願景。12/26
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2022-12-20
電子後視鏡法規112年上路 車輛中心備妥能量助業者搶商機
隨著即時影像技術的進步,許多車廠陸續規劃為新推出的車款配備電子後視鏡 (Camera Monitor System, CMS) 來取代傳統後視鏡。為確保系統能即時精確的提供駕駛者資訊,歐盟地區已於2016更新ECE R46要求其產品性能,我國針對電子後視鏡的法規要求也預計於明(112)年1月1日起實施。對此,車輛中心(ARTC)已建置相關檢測能量,可協助業者在產品開發階段進行改良,以確保上市後符合
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2022-12-20
IIHS全新測試標準 Volvo XC40 為唯一獲得良好評等之小型 SUV
VOLVO近日在 IIHS (Insurance Institute for Highway Safety,美國高速公路安全保險協會) 最新公布的測試報告中,Volvo XC40 在該協會更新測試標準後的中偏位撞擊測試 2.0 獲得「良好 (Good)」評等,是所有受測車款中唯一在所有測試類別獲得「良好」評價的小型 SUV。
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2022-12-19
Honda Certified Used Car台北市民權店正式開幕
Honda Taiwan秉持以「夢想」為原動力,及「被期待存在的企業」為永續經營的目標,一直以來都致力於滿足消費者對移動的喜悅,Honda Taiwan於12/16(五) 在台成立第四間原廠認證中古車據點HCUC / Honda Certified Used Car民權店,並結合Honda原廠服務廠,提供消費者能近服務的完善用車體驗。
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2022-12-15
LEXUS獨家聯名奢華度假酒店SPA
致力於探索生活中更多驚奇與無限可能的Lexus,為持續傳遞Experience Amazing的品牌精神主張、為車主不斷創造獨一無二的奢華體驗,自今年12/30起,獨家與五星級度假酒店「秧悅美地度假酒店」的奢華SPA-GAEA SPA聯名合作,打造專屬的Lexus Refined Corner,讓消費者在山林天地間享受靜謐精緻的SPA療程體驗,創造獨一無二的美好回憶。
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2022-12-12
台灣福斯汽車「My Volkswagen」新增線上預約及優惠獎勵功能
台灣福斯汽車矢志提供車主最有力的售後服務體驗,致力打造最完善的My Volkswagen®,自結合「福斯人禮遇計畫」後,會員累積人數勇破93,000人,繼「專屬保修建議」功能大受好評,再推出「線上預約保養」和「優惠券獎勵服務」功能,方便車主完成預約回廠,並且即時收取數位化優惠券獎勵,不論是行車生活或品牌新訊皆能一手掌握,將線上體驗以簡馭繁,展現零時差的品牌體驗。
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2022-12-09
高鐵最速租車!格上Go Smart投車千台 優惠迎返鄉出遊潮
裕隆集團旗下格上租車轉型線上租車品牌—格上Go Smart,上線兩年累積35萬會員,其中開拓汽車共享市場有成的共享車業務,受惠疫情趨緩及投入新車加快汰換車隊,業績較去年大幅提升一倍。為因應跨年及春節返鄉、出遊用車熱潮,格上再擴大串聯高鐵網絡備好日租及共享逾1000台車,以「專人服務選日租、自助取還選共享」,出站3分鐘快速取車的雙線服務模式,加碼再送最高400元租車金等促銷優惠,鎖定高鐵旅客。
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2022-12-08
中華三菱部分車系明年調漲
中華三菱因受國際原物料、晶片、鋼材等重要零組件,及物流運輸成本大幅增加等影響,造車成本不斷提高。在多重成本壓力下,自明年1月1日起,中華三菱將調整各車型售價,包含乘用車COLT PLUS、GRAND LANCER、OUTLANDER,及商用車中華堅兵P350與得利卡DELICA等,上述車型售價預計將調整一萬元。
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2022-12-05
LEXUS獨家聯名頂級影廳MUCROWN
Lexus秉持「Experience Amazing」的品牌主張,近年來推出多樣化品牌活動,持續引領車主探尋生活中更多的驚奇與無限可能,包含Taste By Lexus、覓境食旅、Glamping奢華野營等,不斷創造獨一無二的奢華體驗,更獲得消費者熱烈迴響。為深耕並拓展Lexus Experience Amazing品味生活的精神,自今年12月起,獨家與奢華的頂級影廳MUCROWN聯名合作,MUC
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2022-12-02
華城電能EVALUE智慧電動車充電樁 榮獲「台灣精品銀質獎」
華城電能EVALUE自主研發、生產之智慧電動車交流充電樁,在產品之研發、設計、品質、行銷四大面向獲台灣精品獎評審嚴選與青睞,奪得第三十一屆「台灣精品銀質獎」的最高榮譽,肯定華城電能多年積極投入電動車技術研發的成果。
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2022-11-23
三菱真安全!「食安」與「交安」併行 「交通安全體驗營」前進新樂國小
「車輛慢看停、行人停看聽」,籃球場上講師志工打開引擎蓋教導孩子「行車安全五油三水」的基本常識,這是中華三菱「交通安全體驗營」的活動場景。自2017年啟動至今,中華三菱「交通安全體驗營」巡迴偏鄉已邁入第六年,今年特別結合行政院「偏鄉學校中央廚房計畫」前進新竹尖石鄉新樂國小,不僅為學校「希望廚房」剛剛啟航運行的得利卡運餐車揭幕,也為學童交通安全知識加溫,透過中華汽車志工同仁、匯豐汽車車輛資源的加入,讓
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2022-11-20
VOLVO捐贈專業車用防火毯予台北市消防局各大隊
VOLVO 持續朝 2030 年品牌電動化目標邁進,除開發全新世代電動車外,亦積極投資電池及車身等相關組件,更在電動車使用相關議題上,持續傳遞正確使用方式與相關安全知識。VOLVO 汽車台灣分公司國際富豪汽車秉持品牌策略,積極往全面電動化願景前進。
2015 年起引進第一台新能源車以來,迄今新能源車總計掛牌超過三千台,持續完善布電計劃與推動電動車售服專業人材養成之餘,日前 VOLVO 電能發展規
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2022-11-16
中華汽車榮獲第四屆國家企業環保
為鼓勵企業推動ESG,共同邁向環境永續,國家最高環保榮譽「第四屆國家企業環保獎」今(15)日舉辦頒獎典禮,中華汽車新竹廠榮獲「第四屆國家企業環保獎-銀獎」肯定,這也是2020年楊梅廠獲頒「第二屆國家企業環保獎」殊榮後再次獲獎,雙廠區、雙認證,雙重肯定中華汽車為台灣最環保的汽車製造廠。
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2022-11-03
中華汽車榮獲勞動部「工作生活平衡獎」
第四屆勞動部「工作生活平衡獎」日前頒發獲獎名單,中華汽車以「多元防疫措施及員工照護」、「健康一站式服務」、「中高齡員工關懷」、「完善育兒機制」獲得「員工關懷獎」殊榮。透過友善職場的建立,提升同仁身心靈幸福感,以留任優秀人才讓企業更有競爭力,建立良好正向循環,達成企業永續經營的目標。