福特六和在本土人才的培訓再度開花結果，繼第一位本土總裁沈英銓就任後，28日又再傳佳音：原營銷處副總經理陳遠清以豐富資歷與卓越表現, 為福特亞太總部重用, 擢升至福特中國, 晉升福特中國高階要職, 將協助快速成長的中國汽車市場? 本土中生代菁英劉淳瑋將於2003年12月1日正式生效晉升為福特六和營銷處副總經理, 是福特六和三十年最年輕的營銷處副總經理。

▲福特六合原營銷處副總經理陳遠清，以豐富資歷與卓越表現，受到福特亞太總部重用

陳遠清本次銜命乃直接為福特亞太總部所派任, 擢升為福特中國重要的高階要職, 以協助愈形重要日益成長的中國汽車市場? 陳遠清擔任福特六和營銷處副總經理期間, 締造福特品牌再生與強化、行銷活動創新、銷售傑出表現等佳績? 陳遠清精確成功地開發Metrostar、MAV與Escape等自行研發設計, 並成功上市Ford Escape, 讓Escape榮獲運動休旅車銷售第一名? 陳遠清更創造了許多福特六和三十年未嘗試的創新行銷活動, 包括NBX與FDX車主俱樂部, Metrostar市場行銷活動等?

福特六和營銷處同仁在陳遠清帶領下兩年來完美塑造年輕化的品牌形象，將『活得精采』品牌精神成功導入福特各車系，並且協助經銷商銷售服務流程再升級、全面推行福特精采購車Mall的設立, 讓經銷商經營體質與獲利大為提升? 陳遠清以傑出表現與長才被福特亞太總部重用，晉升至福特中國，這是福特六和培育本土人才之另一重大成就；陳遠清的擢升也充分證明福特六和的人才培育是海外市場的重要資源與典範, 陳遠清也將為福特汽車建立一新里程碑之開端。

五年級生劉淳瑋於1990年加入福特六和後表現優異，培訓與經歷完整，從客戶服務、市場行銷、品牌經營、銷售管理到經銷商營運提昇計劃，整體企業管理營運均有深度而完整的資歷。劉淳瑋曾於1999年至2003年擔任營銷處行銷部與銷售部處長要職, 2001年成功地將福特品牌重新定位『活得精采』, 並讓福特品牌旗下優質產品屢?屢勝。劉淳瑋談到上任後著重之新方針，明確指出將延續陳遠清所締造的成果, 持續強化品牌、提升顧客滿意、強化經銷商銷售服務流程、並持續提高市場佔有率。劉淳瑋以豐富營銷資歷, 完整跨部門整合要務, 成為福特六和營銷處最年輕的副總經理。